Sabtu, 15 Mei 2010

Ebook Herunterladen Konflikte lösen - Verhandeln unter Stress: Tools für Führungskräfte und Teams (Haufe Fachbuch)

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Stellen Sie sich vor , dass Sie durch einfaches Auschecken ein Buch so besonders unglaubliche Begegnung sowie Know - how erhalten Konflikte Lösen - Verhandeln Unter Stress: Tools Für Führungskräfte Und Teams (Haufe Fachbuch) . Wie kann? Es scheint besser zu sein , wenn ein E-Book die feinste Sache sein können aufzudecken. Bücher werden nun veröffentlicht und Soft - Datensammlung erscheinen. Unter ihnen ist dieses Buch Konflikte Lösen - Verhandeln Unter Stress: Tools Für Führungskräfte Und Teams (Haufe Fachbuch) Es ist mit den veröffentlichten Publikationen so normal ist. Allerdings haben viele Menschen gelegentlich keinen Bereich Führer für sie zu bringen; aus diesem Grund können sie nicht das E-Book überall überprüfen sie wollen.

Wenn Sie nun wirklich verwirrt fühlen, die spezifischen Publikationen zu versuchen, zu überprüfen, Konflikte Lösen - Verhandeln Unter Stress: Tools Für Führungskräfte Und Teams (Haufe Fachbuch) kann eine Option sein. Dies ist eine kluge Wahl für Sie. Nun kann das Buch führen Sie eine bessere Auswahl sowie Entscheidungen zu treffen. Nachdem das Buch bekommen, werden Sie nicht noch einmal verwirrt werden, um die richtige Publikation zu finden. Die Veröffentlichung ist eine der zu Hause Fenster, die den Globus öffnen. Diese Publikation ist zusätzlich genau das, was Sie benötigen, um Sie zu begleiten.

Sie verstehen, wie der Vorteil dieses Konflikte Lösen - Verhandeln Unter Stress: Tools Für Führungskräfte Und Teams (Haufe Fachbuch) zu lesen, können Sie nicht nur neue Erkenntnisse erhalten. Sie fühlen sich so angenehm und angenehm, wenn es zu überprüfen. Es erweist sich als durch die Anwesenheit dieses Buches, können Sie die Zeit einwandfrei verwenden. Die Ausgaben, die Zeit, wenn sie nach Hause gehen wird sicherlich nützlich ausreichend sein, wenn Sie tatsächlich erkennen, was zu tun ist. Lesen ist eine der besten Möglichkeiten zu tun, Ihre Freizeit zu begleiten. Sicherlich wird es besonders von unschätzbarem Wert sein, als nur zu den verschiedenen anderen Kumpels chatten.

Kommen Sie mit einigen Erfahrungen das ausgezeichnete Buch zu finden, werden Sie bei der Auswahl der andere Publikation nicht versäumt haben, um zu überprüfen. Da diese Publikation könnte, sie und auch Frage nicht traurig fühlen es als Ihre Analyse ein Produkt zu wählen. Dieses Konflikte Lösen - Verhandeln Unter Stress: Tools Für Führungskräfte Und Teams (Haufe Fachbuch) hat tatsächlich gezeigt, dass es gutes Material, gutes Ergebnis, große Chance, und auch eine guten Zustand hat. Der Verfasser hat tatsächlich dieses Buch mit sehr beeindruckend Material entwickelt von jedermann zu überprüfen. Das ist genau das, was macht Menschen vorbereiten, dieses Buch zu lesen.

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Über den Autor und weitere Mitwirkende

Prof. Dr. Ulrike Eidel ist Professorin für Rechnungswesen, Controlling, Konfliktmanagement und Verhandeln an der Hochschule Pforzheim. Zuvor war sie in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuern und Unternehmensberatung praktisch tätig. Prof. Dr. Barbara Tybusseck war als Syndikusanwältin in der Praxis und anschließend als Professorin für Wirtschaftsrecht, Konfliktmanagement und Verhandeln an der Hochschule Pforzheim tätig. Sie arbeitet als Mediatorin und Coach.

Produktinformation

Gebundene Ausgabe: 339 Seiten

Verlag: Haufe; Auflage: 1. Auflage 2019 (21. Januar 2019)

Sprache: Deutsch

ISBN-10: 3648117149

ISBN-13: 978-3648117149

Größe und/oder Gewicht:

17,2 x 2,7 x 24,6 cm

Durchschnittliche Kundenbewertung:

5.0 von 5 Sternen

1 Kundenrezension

Amazon Bestseller-Rang:

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Dieses Buch ist genau, wie ich mir erhofft und erwartet hatte. Kommunikation ist im Alltag von so großer Bedeutung, weshalb ich dieses Buch wirklich jedem ans Herzen legen kann. Konflikte finden sich immer, wenn verschiedene Meinungen, Persönlichkeiten oder Gesellschaftsgruppen aufeinandertreffen. Für mich als Lehrerin ist die Konfliktlösung damit von ebenso großer Wichtigkeit wie für Führungskräfte in Unternehmen. Das Buch erklärt dabei einfach und gut strukturiert, wie Konflikte entstehen, welche Rolle die Parteien dabei einnehmen und wie sich Konflikte dann eigentlich lösen lassen. Mich persönlich angesprochen hat dabei die Mischung aus wissenschaftlicher Sachlichkeit aus der Perspektive der Psychologie und der Wirtschaft, ebenso wie die anschaulichen Beispiele. Das Buch ist wirklich jedem zu empfehlen, gerade in einer Zeit und Gesellschaft, in der Debatten häufig hitzig ausgetragen werden und die Streitkultur leider vor allem auf persönlichen Angriffen beruht. Tolles Buch!

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